（试行）
第一章 总则
第一条 研究生评奖评优工作旨在鼓励研究生勤奋学习，潜心钻研，有助于提高研究生培养质量，有利于吸引高素质和发展潜力强的优质生源，激发研究生教育的活力。为规范学院研究生评奖评优工作，结合永利集团官网研究生培养实际制定本办法。
第二条 凡纳入全国研究生招生计划的基础学制内的全日制研究生（有固定工资收入的除外）均有资格申请。
第三条 参评的各类成果截止时间为上一年的9月1日至当年的8月31日。文章必须是现刊。
第二章 评定办法
第四条 奖学金评定考核主要依据个人业绩水平、导师综合评价、研究生思想政治表现三个因素进行评定。
1．学术成果（均以公开出版为准）
本人承担的各类科研项目，其权重分数分别为：国家级10分，省部级7分，地市级（含校级）5分。参与导师及其他各类课题研究的不加分。
每篇SCI索引文章：第一作者权重分值14分(共同第一作者或通讯作者14/n)、第二作者权重分值6分、第三作者权重分值4分、第四作者及以上权重分值2分，综述文章前二名权重分值均为2分。
每篇EI索引文章：第一作者权重分值10分(共同第一作者或通讯作者10/n)、第二作者权重分值4分、第三作者权重分值2分、第四作者及以上权重分值1分，综述文章前二名权重分值均为1.5分。
每篇核心期刊：第一作者权重分值5分、第二作者权重分值2分、第三作者权重分值1分；
每篇一般期刊：文章前二名权重分值均为1分。
每篇中文综述、翻译类文章：前两名权重分值均为1分。
以上学术成果不包含学术会议论文集收录文章，参加学术会议：国际学术会议，大会发言权重分值5分，展板3分，其他论文集收录论文权重分值2分；国内学术会议，大会发言权重分值3分, 展板2分,论文集收录论文权重分值1分。
参编专著：国家级出版社（人民卫生出版社、高等教育出版社）出版的专著，参编的研究生不分编者顺序，权重分均为6分。省级出版社出版的专著，参编的研究生不分编者顺序，权重分均为4分。一般出版社出版的专著，参编的研究生不分编者顺序，权重分均为2分。不是正式出版社出版的专著不加分。
发明专利：第一发明人权重分值7分、第二发明人权重分值5分、第三发明人权重分值3分、第四及以上权重分值1分；
文章的署名第一单位必须是吉林大学3044am永利集团官网vip，作者排名的计算方法是，导师排在最后的，按实际排名顺序为准；导师姓名排在前面的，扣除导师后计算排名。
2．参评研究生单项奖学金并获得名次者，一等奖权重分值5分、二等奖权重分值3分、三等奖权重分值1分。
3．在学期间，研究生获得国家级荣誉称号权重分值5分，省部级荣誉称号权重分值4分，校级荣誉称号权重分值3分，院级荣誉称号权重分值2分。
4．参评研究生社会奖学金及其他奖励活动等并获奖者权重分值2分。在学期间所获得的单项奖学金、社会奖学金、各类荣誉称号等只按最高分值计算，不再累计加分。
5．导师对学生的实验能力、科研素质等予以评价。权重分值满分30分。
6．学生所在科室（实验室）教师集体对该学生的日常表现予以综合评价。权重分值满分10分。
7．研究生思想政治表现,权重分值满分5分。
研究生积极参加学校、学院组织的各类活动，遵守学校各项规章制度，包括学籍制度、考风考纪制度、请销假制度、实验室各种规章制度、宿舍制度、安全用火用电制度等，不故意拖欠学费和宿舍费。违反者单项否决，取消评奖资格。
8. 积极参加学校、学部各类文体活动者，每次权重分值0.2分；积极参加学院各类文体活动者，每次权重分值0.1分。参加文体活动并获得奖励者，学校、学部级一等奖权重分值3分、二等奖权重分值2分、三等奖权重分值1分，未标注等级奖项按三等奖记；学院级一等奖权重分值1分、二等奖权重分值0.5分、三等奖权重分值0.2分，未标注等级奖项按三等奖记。“参加”和“获奖”不累计加分。
在校担任主要研究生学生干部（含研究生助管）的学生，根据具体工作表现，最高分7分。
研究生会主席:权重值7分
研究生会副主席：权重值5分
研究生会部长：权重值3分
研究生会副部长：权重值2分
研究生会部员：权重值1分
3044am永利集团官网vip助管：权重值5分
兼职辅导员、朋辈辅导员：权重值3分
班长：权重值3分
专业负责人：权重值1分
党支部书记：权重值5分，副书记权重值3分
团支部书记：权重值3分
有多个职位的学生，只取两个职位记，第一职位权重值100 %，第二职位权重值50 %。
第五条 有以下情况之一者不予评定研究生奖学金
1. 研究生申请延期答辩的，在延长学习期间不予评定。
2. 研究生在学年内如有违反学术道德规范等行为，应取消其参评资格。
3. 研究生在学年期间不按时缴纳学费、住宿费，应取消其参评资格。
附则
第七条 学位课成绩不合格者不能参加基本奖学金评定。
第八条 本细则从公布之日起执行。
第九条 本细则的解释权属吉林大学3044am永利集团官网vip。
